Coachings

Ich begleite Sie in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen – immer lösungs- und ressourcenorientiert. Ich gebe keine Rezepte – ich gebe einen Rahmen vor, in dem Sie selbst neue Wege und Lösungen finden können.

Um uns zu verändern ist es wichtig, alte, erstarrte und übernommene Gedankenmuster zu erkennen und aufzulösen. Mit Hilfe der neuen Quantum-Methoden geht das verblüffend leicht – und wirkt nachhaltig. Wir können die Energie übernommener Werte, Glaubenssätze, Emotionen und Verhaltensweisen auflösen und den Weg für Neues ebnen. Und mit den Methoden The Work, MBSR und der Logosynthese eröffnen sich noch einmal ganz neue Möglichkeiten.

Gerne coache ich Sie in Phasen grosser Belastung oder auch der Neuorientierung, z.B. wenn Sie mit ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind, eine neue Aufgabe Sie belastet, wenn Probleme in Ihrer Mitarbeiterführung auftreten oder Sie sich mit unklaren Zielen, Selbstzweifeln oder Versagensängsten plagen, aber auch wenn Sie ungeklärte Beziehungsthemen in Ihrem Familien- und Freundeskreis klären oder einfach etwas in Ihrem Leben ändern wollen.

Kommunikation mit sich selber und Kommunikation mit anderen ist lernbar. Erfahren Sie, wie Ihre Beziehungen sowohl beruflich als auch privat ausgeglichener und weniger konfliktgeladen werden, wie Sie ruhiger, glücklicher und selbstsicherer werden und immer mehr im Frieden mit sich selbst sind.

Persönlichkeitscoachings

Was auch immer Sie in Ihrem Leben verändern möchten, hier sind Sie richtig.

Führungscoachings

Emotionale Intelligenz
ist ein Schlüsselfaktor in der Führung: Die grundlegende Aufgabe von Führungskräften besteht darin, in den Menschen, die sie führen, positive Gefühle zu wecken. Das geschieht, wenn Führungskräfte Resonanz erzeugen – ein Reservoir an positiven Gefühlen, das das Beste im Menschen hervorbringt. Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft liegt demnach im Bereich der Emotionen (Daniel Goleman).

Selbstführung
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen. Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztendlich nur eine Person führen müssen. Diese Person sind sie selbst. (Peter F. Drucker)

Achtsamkeit
ist die höchste Form der Selbstführung. (Han Shan)

Führungskompetenz, Beziehungskompetenz, Kommunikation, Skills, Tools usw. können auf der Basis der oben erwähnten Grundkompetenzen leichter erlernt, integriert und angewendet werden.

Business-Coachings für Mitarbeitende jeder Hierarchiestufe

Gerne führe ich mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiter/in eine Zielbestimmung durch, um zu definieren, welches Format passt.

Für weitere Informationen, kontaktieren Sie mich:

Telefon: +41 31 310 17 88
Mobile: +41 79 272 47 75
E-Mail: info@flowchange.ch